WMS绩效考核管理——根据不同的岗位设置
不同的考核方式，轻松解决考核绩效问题
您的绩效考核方式是怎么样的？
您的绩效考核是不是效率低，流程繁杂？
您是否还在使用吃大锅饭的方式呢？
虽然，使用大锅饭的方式，我们财务人员给员工核算工资的时候是简单了一些，只要根据每月的请假和加班情况进行加减就可以了。但是，由于大家工资都一样，因此员工做事的时候，整体的积极性不高进而导致配货的效率不高等等情况
多种考核方式
来帮您轻松解决绩效考核问题
根据不同的岗位，可以设置：入库上架、拣货出库、复核校验、发货配送、库内移货等不同参数进行考核。
快速计算绩效
自动快速统计，大大节约时间
员工通过WMS系统把做的工作进行记录后，系统会自动统计出员工相应的绩效提成，仓库工作人员在PDA上随时可以查看每天的提成是多少。从而让员工干活更有动力，提升仓库的整体配货效率；并且月底财务人员可在WMS中查看绩效报表，快速计算员工的工资，节约财务核算的时间！
使用物联通WMS的绩效管理的功能，
不仅轻松解决考核绩效问题，
而且还能提升员工积极性、仓库的整体配货效率。
心动不如行动，快联系当地服务商了解吧！
来源：管家婆物联通
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